Recruitment & HR officer

Als Recruitment & HR officer ben jij het gezicht van BHG voor nieuw talent. Jij weet kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te verbinden aan onze locaties – met een warm en soepel wervingsproces dat bijdraagt aan ons werkgeversmerk. Naast recruitment ondersteun je ook bij HR Officer‑taken, waardoor je een brede, afwisselende rol hebt binnen ons HR‑team en actief bijdraagt aan een sterke en gastgerichte HR‑organisatie.

Bij Brothers Horeca Groep draait alles om mensen – onze gasten én onze collega’s. Als Recruitment & HR officer speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent voor onze diverse horeca‑ en eventlocaties. Jij bent het eerste gezicht van BHG richting kandidaten, scholen en partners, en zorgt voor een warm, professioneel en soepel wervingsproces.

• Jij zorgt voor een soepel, gastgericht wervingsproces: van het opstellen en promoten van vacatureteksten tot het actief zoeken, selecteren en enthousiasmeren van kandidaten.
• Jij beoordeelt cv’s, voert telefonische intakes en coördineert alle vervolggesprekken tussen kandidaten en hiring managers.
• Jij houdt het Applicant Tracking System up‑to‑date, bewaakt de voortgang en zorgt dat kandidaten altijd tijdig worden geïnformeerd.
• Jij bouwt aan talentpools, onderhoudt een relevant netwerk en vertegenwoordigt BHG op recruitmentevents en scholen.
• Jij denkt mee over het verbeteren van het recruitmentproces, nieuwe wervingsstrategieën en employer‑brandingactiviteiten in samenwerking met Marketing.
• Jij adviseert hiring managers over de juiste match en verzorgt voorstellen en overdrachten naar het HR‑team.
• Daarnaast pak jij, waar nodig, HR officer‑taken op – zoals ondersteuning bij in‑ en uitdienstprocessen, administratieve HR‑werkzaamheden of contact met locatiemanagers over medewerkerszaken.

• Jij communiceert helder, luistert goed, vraagt door en past je moeiteloos aan je gesprekspartner aan.
• Jij bent doelgericht en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt of deadlines naderen.
• Jij bedenkt graag nieuwe manieren om talent te bereiken en zoekt creatieve oplossingen voor wervingsuitdagingen.
• Jij werkt gestructureerd, schakelt snel en zorgt dat acties altijd netjes worden opgevolgd.
• Jij denkt mee over hoe het recruitmentproces beter, persoonlijker en efficiënter kan.
• Jij straalt enthousiasme uit, bent representatief en bouwt makkelijk relaties op door jouw toegankelijke houding.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een opleiding gedaan in de richting van HRM, communicatie of een andere commerciële richting
• Je hebt al enige aantoonbare ervaring met werving en selectie, bij voorkeur in een dynamische werkomgeving.
• Je hebt relevante kennis van arbeidsmarkttrends en wervingskanalen.

• Een salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, passend bij jouw leeftijd en ervaring.
• Vrijheid en flexibiliteit binnen gestelde kaders om jouw functie volledig in te vullen.
• Er is aandacht voor jouw ontwikkeling (op maat), wij stimuleren groei en doorgroei binnen de organisatie.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uiteraard vergoeden we ook jouw reiskosten.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Horeca & Catering.
• Werken bij een horecagroep betekent dat alle kennis in huis is voor het perfecte personeelsfeest!
• Originele borrels, teamuitjes en inspirerende events.
• En natuurlijk 20% personeelskorting bij alle locaties van Brothers Horecagroep.